काठमाडौं । कर्मचारीहरूमाझ जातीय भेदभावसँग सम्बन्धित मुद्दा समाधान गर्न २८ मिलियन डलर (३८६ करोड नेपाली रुपैयाँ) क्षतिपूर्ति तिर्न टेक कम्पनी गुगल सहमत भएको छ ।
वादीहरूले अन्य जातीय पृष्ठभूमिका कामदारहरूलाई गोरा र एसियाली कामदारहरूको तुलनामा कम तलब दिएको आरोप लगाएका थिए ।
विश्वको सबैभन्दा ठूलो प्रविधि कम्पनीले “सम्झौता” भएको पुष्टि गरेको छ, तर आफूविरुद्ध लगाइएका आरोपहरूलाई अस्वीकार गरेको छ ।
यो मुद्दा सन् २०२१ मा गुगलकी पूर्व कर्मचारी आना कान्टुले दायर गरेकी थिइन् । मुद्दामा हिस्पैनिक, ल्याटिनो, मूल अमेरिकी र अन्य पृष्ठभूमिका कर्मचारीहरूले आफ्ना गोरा र एसियाली समकक्षीहरूको तुलनामा कम ज्याला र कम पदमा काम सुरु गरेको आरोप लगाएका थिए ।
समाचार एजेन्सी रोयटर्सका अनुसार फेब्रुअरी १५, २०१८ र डिसेम्बर ३१, २०२४ बीच गुगलले भर्ती भएका कम्तीमा ६,६३२ जनाका लागि मुद्दा दायर गरिएको थियो ।
यस वर्षको सुरुमा गुगल धेरै अमेरिकी कम्पनीहरूसँग सामेल भयो, जुन उनीहरूको भर्ना नीतिहरूमा विविधता, समानता र समावेशीकरण (DEI) कार्यक्रमहरूप्रतिको प्रतिबद्धताबाट पछि हटेका थिए ।
DEI कार्यक्रमहरूबाट पछि हटेका कम्पनीमा मेटा, अमेजन, पेप्सी, म्याकडोनाल्ड र वालमार्ट जस्ता ठूला कम्पनीहरू समावेश छन् ।
यो त्यस्तो समयमा भएको हो, जब अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प र उनका सहयोगीहरूले DEI नीतिहरूमाथि निरन्तर आक्रमण गरिरहेका छन् ।
Facebook Comment
Comment